Roadmap en nulmeting

Met internal branding kan iedereen binnen je organisatie zich het merk eigen maken. Dit is niet vrijblijvend: het gaat om een cultuurverandering en vergt tijd, inzet en lange adem. brandfabric heeft een roadmap ontwikkeld, die ervoor zorgt dat dit proces momentum krijgt en actueel blijft tot er echt resultaat is geboekt. Daarvoor beginnen we met een nulmeting om de huidige stand van de interne cultuur vast te stellen. We gebruiken hiervoor erkende en gevalideerde onderzoeksmethoden. Op basis hiervan maken we een gericht plan dat is afgestemd op de eigenaardigheden van jouw organisatie.

Proces van interne branding

De interne branding zelf is opgebouwd uit de fasen:

• ‘Know it!’ (medewerkers weten wat de bedrijfswaarden betekenen in hun eigen situatie én leren elkaar en hun klanten grondig kennen)
• ‘Love it!’ (medewerkers ervaren hoe het is om te denken en werken vanuit de merkwaarden, ondersteund, geïnspireerd en gefaciliteerd door het management)
• ‘Live it!’ (nieuwe manieren van werken worden steeds meer geformaliseerd, terwijl medewerkers hun ervaringen delen, daarvan leren en elkaar daarmee inspireren) en
• ‘Keep it! (waarden worden leidend in de manier van werken en vastgelegd in regels en procedures – medewerkers worden aangenomen en beloond op de merkwaarden).