Zonder vertrouwen geen deal.

En zonder content geen vertrouwen.

Wil je top-of-mind zijn, vertrouwen winnen en gezien worden als dé expert in jouw branche? Dat begint met content die écht helpt. Daarmee win je autoriteit, kom je op de shortlist en groeit je merk sneller dan je ooit dacht.

Van ruis naar
resultaat in 3 stappen.

Je klanten stellen elke dag vragen. Maar als je content geen duidelijke lijn heeft, blijft het bij losse berichten zonder impact. In drie stappen bouwen we een contentstrategie die vragen structureel beantwoordt en vertrouwen opbouwt.

We analyseren je markt, vragen van klanten en huidige content. Zo ontdekken we waar de gaten zitten en welke kansen nu onbenut blijven.

We bouwen een contentplan gebaseerd op They Ask, You Answer. Samen ontwikkelen we formats, thema’s en een planning waarmee je direct zichtbaar wordt.

We zorgen dat je team leert schrijven, filmen, publiceren en adverteren. Van besliswijzers tot video’s die prospects écht overtuigen.

Met het programma gaan we aan de slag met content die 24/7 voor je werkt en vertrouwen wint nog vóór het eerste gesprek.

Dit is wat de aanpak van Brandfabric voor Rompslomp heeft gedaan

Van 720 organische bezoekers naar bijna 12.000 per maand. Zo werd Visma SaaS bedrijf, Rompslomp, het meest bekende en betrouwbare merk in hun markt.

We maken van jouw team de gids in jullie markt.

Wij geloven niet in afhankelijkheid van bureaus. Daarom trainen en coachen we jouw team om zelf content te maken die autoriteit bouwt en vertrouwen wint. Jij deelt je kennis. Wij zorgen dat die kennis jouw scherpste commerciële wapen wordt.

“Elke dag dat je blijft pushen, verlies je deals die je had kunnen winnen.”

Veelgestelde vragen

Bekijk hieronder mijn antwoord op veelgestelde vragen over contentmarketing en They Ask, You Answer. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op voor een persoonlijk antwoord.

Welke resultaten kan ik verwachten?

Goede content zorgt ervoor dat je beter zichtbaar bent, in contact komt met je ideale klant én vertrouwen wint. Hoe sneller je de content inzet in je salesproces hoe sneller je resultaat ziet. Dat kan al binnen de eerste 3 maanden. Ik deel een quote van Wencke Ester Lorber met je, zij is CCO van Great Place to Work: “Toen ons salesteam assignment selling ging toepassen, en structureel content deelden, werd de duur van ons salesproces van ongeveer 6 maanden steeds vaker teruggebracht naar slechts 6 weken.”

De basis is het beantwoorden van klantvragen op een open, heldere en transparante manier. Dat betekent dat je denkt vanuit je klant. Geen verkooppraatje, maar een eerlijk verhaal. Of het nu gaat over je prijzen, de nadelen van je product of de beste manier om het te gebruiken. Je gaat zelfs zo ver dat je je potentiële klanten over de hele sector informeert. Die openheid zorgt voor vertrouwen, waardoor klanten bij jou gaan kopen. Een goed geïnformeerde prospect heeft vertrouwen en waar vertrouwen is, is geen angst. Je prospect gaat gerustgesteld over tot een aankoop. Lees meer over They Ask, You Answer >.

Je hoeft geen fan te zijn van het boek om met mij aan de slag te gaan. Je hoeft het zelfs niet te hebben gelezen. Het is wel handig natuurlijk. Hoe ik werk, vindt zijn oorsprong in deze filosofie. Als jullie niet geloven in open en eerlijke contentmarketing, dan kunnen jullie beter een ander zoeken.

Ik leer jullie om zelf aan de slag te gaan met contentmarketing. Dat doe ik met trainingen, workshops en 1-op-1 sessies. Voor je hele team, of juist specifiek voor het management of je sales- en/of marketingteam. Ik informeer, inspireer en adviseer. We spreken samen af hoeveel bijeenkomsten er nodig zijn. Ook ontvang je van mij handige templates (playbooks) en gidsen om mee aan de slag te gaan.

Dat bepalen we samen. Het is bijvoorbeeld afhankelijk van wat jullie precies willen en hoe intensief jullie ermee aan de slag gaan. We houden een scorekaart bij die we elk kwartaal samen invullen. Als jullie 80 van de 100 punten hebben behaald dan mogen jullie jezelf Content Masters noemen. Je kunt onze samenwerking dan stoppen of op een lager pitje voortzetten. Veel organisaties vinden het namelijk fijn om nog een ‘stok achter de deur’ te hebben zodat ze zichzelf blijven verbeteren.

Ik ga voor volledige tevredenheid. Ben je niet tevreden? Vertel het me, dan kunnen we daar iets aan doen. Ook staat het je vrij om het programma eerder te stoppen.

Dat ligt aan jouw branche en aan hoe actief je aan de slag gaat met contentmarketing. Het is mogelijk om binnen 1,5 jaar de autoriteit te worden in je branche. Hoe sneller de content wordt ingezet voor sales, hoe sneller je resultaat ziet.

De ervaring leert dat onderstaand tijdschema realistisch is voor bedrijven die contentmarketing serieus oppakken met de hulp van een coach:

Maand 1-3: start met het publiceren van content en betrek het verkoopteam erbij.

Maand 2-5: zoekers en zoekmachines krijgen door dat je bestaat.

Maand 3-6: yes… nu krijg je gekwalificeerde verkoopkansen.

Maand 4-18: start met het generen van verkoop en omzet via content.

Maand 18-36: de sneeuwbal rolt de berg af; het gaat steeds gemakkelijker.

Lees meer over hoelang het duurt voordat contentmarketing resultaat oplevert >. 

Absoluut. Vaak is er sprake van een complex koopproces en zijn er meerdere beslissers. Het is belangrijk om vragen van alle prospects binnen de DMU (decision making unit)  te beantwoorden. B2B kopers zoeken steeds vaker online naar informatie voordat ze contact opnemen met iemand van jouw organisatie. Volgens onderzoek van Gartner & McKinsey kan dit wel 80% van de koopreis omvatten. Lees meer over TAYA voor B2B bedrijven >. 
De voordelen zijn groot, dat las je al eerder op deze pagina. Er zijn ook nadelen. Het vraagt veel inzet van jouw team. En als je nog geen marketingmedewerker hebt gaan we die samen werven. Om grootse successen te behalen is veel commitment nodig. Vanuit het management en vanuit je sales- en marketingcollega’s. Sommige collega’s zijn hier misschien niet toe bereid. Met een inspiratiesessie kunnen we collega’s aan boord krijgen. Maar willen ze echt niet? Dan zijn ze misschien in een andere rol beter op hun plaats. Zo kun je met enthousiaste en betrokken collega’s samen de kar trekken. Lees meer over de voor- en nadelen van TAYA >

Stop met marketing die aandacht vraagt. Start met content die vertrouwen verdient.

De bedrijven die winnen, zijn de bedrijven die hun kennis delen. Ben jij klaar om de gids van jouw markt te worden?